Тест командных ролей Белбина — это методика определения поведенческих ролей, которые люди естественно принимают при работе в команде. Методика разработана доктором Мередитом Белбином в Кембриджском университете в 1970-х годах.
В ходе многолетних исследований Белбин обнаружил, что успех команды зависит не столько от интеллекта её участников, сколько от баланса ролей внутри команды.
Белбин выделил 8 основных командных ролей, каждая из которых вносит уникальный вклад в работу команды:
Превращает идеи в практические действия. Дисциплинированный, надёжный, консервативный. Организует работу и доводит дела до конца.
Координирует усилия команды. Зрелый, уверенный, хороший слушатель. Распределяет задачи и помогает команде достигать целей.
Энергично продвигает команду вперёд. Динамичный, любит вызовы. Преодолевает препятствия и не даёт команде расслабиться.
Креативный источник инноваций. Творческий, нестандартно мыслящий. Решает сложные проблемы оригинальными способами.
Исследует возможности и устанавливает контакты. Общительный, энтузиаст. Находит ресурсы и идеи за пределами команды.
Анализирует и оценивает идеи. Рассудительный, объективный, стратег. Видит все варианты и принимает взвешенные решения.
Поддерживает командный дух. Дипломатичный, чуткий. Сглаживает конфликты и помогает людям работать вместе.
Доводит работу до совершенства. Внимательный к деталям, перфекционист. Находит ошибки и обеспечивает качество.
Методика Белбина основана на 9-летнем исследовании, проведённом в Henley Management College. В ходе исследования были проанализированы сотни команд в бизнес-симуляциях.
Сегодня тест Белбина используется более чем в 40 странах мира. Его применяют такие компании как Microsoft, IBM, Unilever, British Airways и многие другие.
Тест состоит из 7 блоков по 8 вопросов. В каждом блоке нужно распределить 10 баллов между утверждениями, которые лучше всего описывают ваше поведение в команде.
Время прохождения: 10-15 минут.
По результатам вы получите профиль из 8 ролей с баллами и подробным описанием вашего стиля работы в команде.